Comissão, premiações e desvios — visíveis todo dia para o supervisor e para o motorista. Sem planilha, sem surpresa no fechamento do mês.
O problema
Comissão calculada em planilha, supervisor sem visão diária e motorista que trabalha o mês inteiro sem saber quanto vai receber. O resultado é sempre o mesmo: surpresa no dia 25.
Calculada manualmente no fim do mês. Ninguém sabe o número antes do fechamento — e quando sai, sempre tem contestação.
Não sabe qual motorista está abaixo da meta até ser tarde demais para agir. O problema poderia ter sido resolvido no dia 10.
Trabalha o mês inteiro sem saber se vai bater a meta ou quanto vai receber. Sem informação, não tem engajamento.
Como funciona
O Premius calcula tudo automaticamente com base nas NF-e da operação. Sem entrada manual, sem planilha intermediária, sem retrabalho.
Calculada por entrega com base nas NF-e, separando RGB e OW. Período configurável pela revenda — o supervisor e o motorista veem o acumulado a qualquer momento.
8 prêmios no catálogo: Devolução, Jornada, Rating PDV e mais. Faixas Ouro, Prata e Bronze com valores separados por função — você define as regras.
Desvios disparam automaticamente. O supervisor recebe no Pulso antes que vire problema — ação no dia 15, não no dia 25 quando já é tarde.
O colaborador abre no celular e vê: total acumulado, comissão do dia, progresso dos prêmios — e justifica desvios direto na plataforma, sem precisar ligar para ninguém.
Dashboard
Total a pagar, comissão por função, status de cada colaborador e alertas — tudo em uma tela. Por salas de transporte com controle de acesso por supervisor.
Tendências
O Premius projeta, no meio do período, quanto cada colaborador vai receber no fechamento. Quem está em risco aparece antes — quando ainda dá para agir.
Premiações
8 prêmios no catálogo, cada um com faixas Ouro, Prata e Bronze. Você define os valores e as metas por função.
DPO AmBev
O Premius resolve diretamente 6 itens do DPO — e ainda cria incentivo financeiro para os motoristas performarem melhor no Pilar Entrega.
Motorista visualiza remuneração variável de forma individual, digital e sem intervenção da liderança — resolve a verificação 4, que diferencia nota 1 de nota 3.
Aba Justificar + módulo Recados: plataforma digital para feedback da equipe, revisado e respondido pela liderança, com histórico completo.
Ferramenta digital padrão para feedbacks de rota e PDV, com retorno da liderança e padrão de fechamento registrado.
Prêmio de Jornada remunera o motorista pelo controle do TML + TR + TI — os mesmos indicadores que o DPO cobra neste item.
Prêmio de Devolução cria incentivo financeiro direto para redução. Cada NF devolvida é rastreada e auditável — inclusive para processos trabalhistas.
Prêmio de Rating cria incentivo financeiro para que o motorista melhore sua avaliação no PDV — alinhado diretamente ao que o DPO exige.
Ganhos para a revenda
Motorista que sabe quanto vai receber trabalha diferente. Supervisor que vê o problema no dia 15 resolve antes do fechamento.
Cada cálculo rastreável pela NF-e. Em processo trabalhista, a comprovação está a um clique — sem depender de planilha ou memória de quem calculou.
O supervisor age no meio do período, quando ainda há tempo de influenciar o resultado. Sem a tendência, a ação sempre vem depois do problema.
Configura metas realistas por função, faixa e período. O motorista entende o que precisa fazer para atingir cada prêmio — sem mistério.
Acompanha tudo no celular, vê os prêmios em tempo real e justifica desvios direto na plataforma — sem precisar perguntar, sem ninguém precisar enviar.
Desvios disparam via Pulso EFFEX sem intervenção manual. O supervisor recebe a notificação e age — sem precisar monitorar planilha diariamente.
Alertas no Pulso, justificativas no Nó, desempenho no SPDO, dados consolidados no I-Hub. Tudo conectado sem retrabalho.
Investimento
Ecossistema
Alertas disparam pelo Pulso. Justificativas viram tarefas no Nó. Desempenho alimenta o SPDO. Dados consolidados no I-Hub. Uma plataforma, tudo conectado.
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